Théorie des Groupes et des Organisations d’après E.Berne et TOB d’après E.Fox. Lire les différentes dimensions d’une organisation et d’un groupe.
Ce Practice est fondamental pour ceux qui souhaitent apprendre à diagnostiquer une organisation sous le regard de l’Analyse Transactionnelle à partir des recherches d’Eric Berne (le fondateur de l’Analyse Transactionnelle).
Finalité :
- Conjuguer profondeur des recherches de Berne sur la structure des groupes et des organisations et la synthèse qu’en a faite Eliott Fox (T.O.B.)
- Identifier les portes d’entrée possibles pour une intervention
Objectifs
- Identifier les différentes zones de diagnostics d’une organisation
- Analyser les inter-relations entre les éléments constitutifs d’un groupe dans une organisation
- Utiliser en intervention le schéma de synthèse de ce matériel, formalisé par Eliott Fox dans un article : « Théorie Organisationnelle de Berne »
Contenu
- Définition d’une organisation et d’un groupe
- Les caractéristiques relatives aux structures
- Les 6 diagrammes de Berne au service du diagnostic
- Les rôles et responsabilités du leadership au service du groupe
- Le schéma de E.Fox
Dates
- 06-07 juin 2017
- 1er jour : 09h30-17h30
- 2ème jour : 09h-17h
Lieu
- Chez ATORG
Intervenante
Corinne AUBERT
- Formée à l’AT depuis 1997
- P.T.S.T.A . de l’E.A.T.A. (Formateur et Superviseur en contrat dans le champ des Organisations)
- A ce titre, elle accompagne à la certification les participants du Champ Organisation.
- Consultante, Coach et Formatrice. Formée à la Médiation, à l’Approche Systémique, l’Élément Humain
- Riche de 25 ans d’expérience dans des structures internationales en changement à des postes de manager fonctionnel et opérationnel
Renseignements
atorg@atorg.com ou 01 47 00 92 02